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Prospetto Informativo

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Descrizione prodotto

I datori di lavoro pubblici e privati che occupano almeno 15 dipendenti (base di computo), devono trasmettere telematicamente, ai servizi per l’impiego – collocamento obbligatorio- competenti, il prospetto informativo disabili con dati aggiornati al 31 dicembre dell’anno precedente. La comunicazione deve essere effettuata esclusivamente per via telematica, costituendo mancato adempimento l’invio con strumenti diversi. Si ricorda che l’art.15, comma 1, della legge 68/99 e successive modifiche prevede che la sanzione per i datori di lavoro tenuti alla presentazione del PID è di 635,11 per ritardato invio del prospetto, maggiorato di 30,76 per ogni giorno di ulteriore ritardo , mentre per la mancata assunzione di un lavoratore disabile, trascorsi i 60 giorni dalla data in cui insorge l’obbligo, la sanzione e’ pari a 62,77 per ogni giorno lavorativo e per ogni disabile non assunto.