ASSUNZIONE2

Contratto di Apprendistato

€47.00 + IVA

Descrizione prodotto

Il contratto di Apprendistato viene stipulato tra il datore di lavoro e il futuro lavoratore alle sue dipendenze. Si caratterizza per la natura formativa e viene regolato dai Contratti Collettivi nazionale del lavoro (CCNL) delle singole categorie professionali presenti in Italia e dalla Regolamentazione Regionale che disciplina l’aspetto formativo.

Per quanto concerne la forma, il contratto viene redatto per iscritto ed integrato con specifico Piano Formativo individuale ( da redigere entro trenta giorni dalla assunzione) nel rispetto della disciplina del CCNL di riferimento che ne regolamenta anche durata , livelli e retribuzione. Dal punto di vista del costo contributivo , si tratta sicuramente di una forma contrattuale vantaggiosa, soprattutto per le Aziende con meno di nove dipendenti, che , allo stato attuale possono godere di un regime contributivo quasi pari a zero ( c’è la sola contribuzione ASPI da versare ) . Tuttavia è bene considerare l’ obbligatorietà dell’aspetto formativo, condizione sine qua non per poter godere dei benefici contributivi.

La forma scritta è indispensabile affinchè le parti contrattuali possano assolvere gli obblighi sanciti dalla legge.

Inviaci i dati del datore di lavoro ( puoi inviarci una copia della visura camerale o acquistarne una sul nostro sito) e compila il modulo Telema-CPI , predisporremo il contratto e lo posizioneremo nella tua area riservata